Tư vấn thành lập, thực hiện các thủ tục đăng ký Doanh nghiệp trọn gói; Tư vấn chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp, Tư vấn chuyển đổi loại hình kinh doanh, giải thể, phá sản, tạm ngừng kinh doanh; Tư vấn thủ cấp phép kinh doanh đối với doanh nghiệp kinh doanh nghành nghề có điều kiện, thay đổi giấy đăng ký kinh doanh, nghành nghề kinh doanh; Tư vấn thành lập, chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh; Tư vấn chuyển nhượng cổ phần, phần vốn góp; Tư vấn quản trị doanh nghiệp; Tư vấn pháp luật doanh nghiệp thường xuyên.
Luật Doanh nghiệp là đạo luật nền tảng điều chỉnh toàn bộ quá trình thành lập, tổ chức, hoạt động và giải thể doanh nghiệp tại Việt Nam. Những sửa đổi, bổ sung mới nhất của Luật Doanh nghiệp đã tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp, cổ đông, thành viên góp vốn cũng như cơ chế quản trị nội bộ doanh nghiệp. Trên thực tế, rất nhiều doanh nghiệp chưa kịp cập nhật các quy định mới, dẫn đến vi phạm thủ tục pháp lý, quản trị sai mô hình, phát sinh tranh chấp nội bộ hoặc bị xử phạt hành chính. Việc không nắm rõ những điểm thay đổi của Luật Doanh nghiệp có thể gây rủi ro lớn trong hoạt động kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Trong bài viết này, luật sư sẽ phân tích những điểm đáng chú ý của Luật Doanh nghiệp mới nhất, các tác động thực tiễn đối với doanh nghiệp và những lưu ý pháp lý quan trọng giúp doanh nghiệp vận hành đúng luật, hiệu quả và bền vững.
Trong quá trình hoạt động, tranh chấp nội bộ công ty là vấn đề không hiếm gặp, đặc biệt tại các doanh nghiệp có nhiều thành viên, cổ đông hoặc cơ cấu quản trị phức tạp. Tranh chấp có thể phát sinh từ quyền quản lý, điều hành, phân chia lợi nhuận, chuyển nhượng vốn góp, cổ phần hoặc từ mâu thuẫn lợi ích giữa các nhóm cổ đông. Nếu không được nhận diện và xử lý kịp thời, tranh chấp nội bộ không chỉ làm đình trệ hoạt động kinh doanh mà còn gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và sự tồn tại của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ bản chất tranh chấp nội bộ công ty, các dạng tranh chấp thường gặp và những hướng giải quyết hiệu quả theo quy định pháp luật.
Trong hoạt động đầu tư và kinh doanh, việc góp vốn bằng quyền sử dụng đất là một hình thức phổ biến, đặc biệt trong các dự án bất động sản, xây dựng, sản xuất – kinh doanh có sử dụng quỹ đất. Tuy nhiên, đây cũng là giao dịch tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý do chịu sự điều chỉnh đồng thời của pháp luật đất đai, pháp luật doanh nghiệp, pháp luật đầu tư và các quy định có liên quan. Trên thực tế, không ít trường hợp góp vốn bằng quyền sử dụng đất bị tuyên vô hiệu, không được công nhận hoặc phát sinh tranh chấp nghiêm trọng do vi phạm điều kiện góp vốn, sai hình thức giao dịch hoặc không thực hiện đầy đủ thủ tục pháp lý theo quy định. Bài viết dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp và nhà đầu tư hiểu rõ các điều kiện pháp lý của việc góp vốn bằng quyền sử dụng đất, những rủi ro thường gặp và cách thức xử lý phù hợp nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và đảm bảo hiệu quả, an toàn cho hoạt động đầu tư, kinh doanh.
Trong hoạt động sản xuất – kinh doanh, hợp đồng là công cụ pháp lý quan trọng nhất để xác lập, điều chỉnh và bảo vệ quyền, lợi ích của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng hợp đồng bị tuyên vô hiệu, dẫn đến tranh chấp kéo dài, thiệt hại tài chính lớn, thậm chí phát sinh trách nhiệm pháp lý nghiêm trọng. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc ký kết hợp đồng không đúng quy định pháp luật, thiếu kiểm soát rủi ro pháp lý hoặc chủ quan trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng. Bài viết dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp nhận diện các trường hợp hợp đồng vô hiệu trong hoạt động kinh doanh, hậu quả pháp lý kèm theo và phương án xử lý phù hợp nhằm bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Trong bối cảnh pháp luật hình sự ngày càng siết chặt trách nhiệm của doanh nghiệp, việc pháp nhân thương mại bị truy cứu trách nhiệm hình sự không còn là nguy cơ mang tính lý thuyết mà đã trở thành thực tiễn pháp lý ngày càng phổ biến. Nhiều doanh nghiệp đã và đang đối mặt với các vụ án hình sự nghiêm trọng, kéo theo hậu quả nặng nề về tài chính, uy tín và khả năng tồn tại trên thị trường. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn chưa nhận thức đầy đủ về phạm vi trách nhiệm hình sự của pháp nhân, các điều kiện bị truy cứu cũng như những rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong hoạt động quản trị và điều hành. Bài viết dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ bản chất trách nhiệm hình sự của pháp nhân thương mại, các tội danh có thể bị truy cứu, chế tài áp dụng và vai trò của luật sư trong việc phòng ngừa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp trước nguy cơ bị xử lý hình sự.
Trong bối cảnh cơ quan thuế tăng cường ứng dụng công nghệ, kết nối dữ liệu hóa đơn điện tử, tài khoản ngân hàng và giao dịch thương mại điện tử, các hành vi trốn thuế ngày càng dễ bị phát hiện và xử lý nghiêm khắc hơn. Không ít trường hợp người nộp thuế cho rằng hành vi của mình chỉ là sai sót thủ tục, nhưng trên thực tế lại bị xem xét xử lý hành chính hoặc thậm chí truy cứu trách nhiệm hình sự. Việc nhận diện đúng các hành vi bị coi là trốn thuế theo quy định pháp luật hiện hành là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp và cá nhân phòng ngừa rủi ro pháp lý.
Trong quá trình kinh doanh, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh trên thực tế nhưng chưa thực hiện thủ tục giải thể hoặc chưa hoàn tất nghĩa vụ pháp lý liên quan. Nhiều chủ doanh nghiệp cho rằng khi công ty không còn hoạt động thì mọi nghĩa vụ pháp lý cũng chấm dứt. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật hiện hành, việc ngừng hoạt động không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp không còn trách nhiệm pháp lý. Bài viết dưới đây phân tích cụ thể các nghĩa vụ mà chủ doanh nghiệp vẫn phải thực hiện khi công ty đã ngừng hoạt động nhưng chưa giải thể, nhằm giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý kéo dài.
Góp vốn điều lệ là nghĩa vụ pháp lý cơ bản của thành viên, cổ đông khi tham gia thành lập doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, tình trạng thành viên không góp đủ vốn hoặc không góp vốn đúng thời hạn như cam kết diễn ra khá phổ biến, đặc biệt trong các công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần mới thành lập. Việc không góp đủ vốn không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nếu không được xử lý đúng quy định. Bài viết dưới đây phân tích cụ thể cách xử lý hành vi không góp đủ vốn theo Luật Doanh nghiệp hiện hành, giúp doanh nghiệp và các thành viên tránh sai sót pháp lý.
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh liên tục biến động, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng ngừng hoạt động, hoạt động cầm chừng hoặc không còn nhu cầu duy trì pháp nhân. Khi đó, giải thể doanh nghiệp là giải pháp pháp lý cần thiết để chấm dứt sự tồn tại của doanh nghiệp một cách hợp pháp và triệt để. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều chủ doanh nghiệp vẫn còn lúng túng trong việc xác định thời điểm nên giải thể, trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp theo quy định pháp luật cũng như các rủi ro pháp lý tiềm ẩn có thể phát sinh trong quá trình thực hiện. Bài viết dưới đây sẽ giúp Quý khách hàng có cái nhìn tổng thể, rõ ràng về trình tự giải thể doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp hiện hành, đồng thời chỉ ra những rủi ro pháp lý thường gặp và lý do vì sao việc có luật sư đồng hành là cần thiết để đảm bảo việc giải thể được thực hiện đúng quy định, an toàn và hiệu quả.
Trong hoạt động kinh doanh và giao dịch dân sự, giấy xác nhận công nợ là tài liệu thường xuyên được sử dụng để đối chiếu, chốt số liệu giữa các bên. Tuy nhiên, không ít trường hợp sau khi đã ký xác nhận công nợ, một bên mới phát hiện số tiền ghi nhận không chính xác do nhầm lẫn, sai sót kế toán hoặc chưa đối trừ đầy đủ các khoản nghĩa vụ. Khi đó, vấn đề đặt ra là liệu giấy xác nhận công nợ đã ký có thể bị hủy bỏ hoặc điều chỉnh hay không và Tòa án sẽ giải quyết như thế nào nếu phát sinh tranh chấp. Bài viết dưới đây, dưới góc độ tư vấn của luật sư, sẽ làm rõ các quy định pháp luật và hướng xử lý phù hợp trong tình huống này.
Thực tế cho thấy không ít doanh nghiệp đột ngột ngừng hoạt động, mất khả năng thanh toán và làm thủ tục phá sản, kéo theo việc người lao động bị nợ lương, nợ bảo hiểm, không được thanh toán quyền lợi. Trong tình huống này, nhiều người lao động hoang mang không biết phải làm gì, có còn đòi được lương hay không. Theo pháp luật, người lao động vẫn được ưu tiên bảo vệ quyền lợi, kể cả khi doanh nghiệp phá sản.
Trong bối cảnh thị trường cafe, trà sữa cạnh tranh gay gắt, việc đăng ký nhãn hiệu không chỉ giúp tiệm khẳng định thương hiệu mà còn là cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền lợi khi xảy ra tranh chấp. Tuy nhiên, nhiều chủ tiệm vẫn chưa nắm rõ thủ tục đăng ký nhãn hiệu cho tiệm cafe/trà sữa năm 2025 cần thực hiện như thế nào cho đúng luật và hiệu quả. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết các bước đăng ký nhãn hiệu theo quy định pháp luật hiện hành.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là quyền lợi bắt buộc và thiết yếu của người lao động, đồng thời là nghĩa vụ pháp lý mà doanh nghiệp phải thực hiện khi sử dụng lao động theo hợp đồng. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều doanh nghiệp cố tình không đóng, chậm đóng hoặc trốn đóng BHXH cho người lao động, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi an sinh xã hội. Vậy doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Mức phạt bao nhiêu? Ngoài tiền phạt còn phải chịu những hậu quả pháp lý gì? Nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ.
Trong bối cảnh thị trường cafe, trà sữa cạnh tranh gay gắt, việc đăng ký nhãn hiệu không chỉ giúp tiệm khẳng định thương hiệu mà còn là cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền lợi khi xảy ra tranh chấp. Tuy nhiên, nhiều chủ tiệm vẫn chưa nắm rõ thủ tục đăng ký nhãn hiệu cho tiệm cafe/trà sữa năm 2025 cần thực hiện như thế nào cho đúng luật và hiệu quả. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết các bước đăng ký nhãn hiệu theo quy định pháp luật hiện hành.
Nhiều doanh nghiệp sau một thời gian kinh doanh khó khăn đã ngừng hoạt động thực tế nhưng không thực hiện thủ tục giải thể hoặc chấm dứt tồn tại pháp lý. Tình trạng này khá phổ biến, đặc biệt với doanh nghiệp nhỏ, công ty gia đình hoặc công ty chỉ có một chủ sở hữu. Tuy nhiên, việc “để công ty treo” không làm mất đi tư cách pháp nhân, và trên phương diện pháp lý, chủ doanh nghiệp vẫn có thể phải gánh chịu nhiều nghĩa vụ phát sinh nếu không xử lý đúng cách.
Trang 2/60
English 
